QC chi tiêu

LĐLĐ ĐIỆN BIÊN ĐÔNG CĐ TRƯỜNG PTDTBT TH CHUA TA	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM    Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số: 09   /QĐ – CĐCS	Chua Ta, ngày  14  tháng 9  năm 2022

 
        DỰ THẢO
QUẾT ĐỊNH
Về việc ban hành Quy chế chi tiêu nội bộ
Công đoàn Trường PTDTBT TH Chua Ta năm học 2022 - 2023
   
BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG PTDTBT TH CHUA TA
 
- Căn cứ Luật Công đoàn năm 2012; Điều lệ Công đoàn Việt Nam;
- Căn cứ Quyết định số 171/QĐ-TLĐ ngày 09 tháng 01 năm 2013 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về thu, chi, quản lý tài chính công đoàn cơ sở;
- Căn cứ Quyết định số 1908/QĐ-TLĐ ngày 19/12/2016 của Tồng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc ban hành Quy định về quản lý tài chính, tài sản Công đoàn, thu và phân phối nguồn thu và thưởng, phạt thu, nộp tài chính;
- Căn cứ Quyết định số 1910/QĐ-TLĐ ngày 19/12/2016 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc ban hành quy định thu, chi, quản lý hành chính công đoàn;
- Căn cứ Quyết định số 3226/QĐ-TLĐ ngày 20/9/2021 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc ban hành Quy định chế độ phụ cấp chính công đoàn;
        - Căn cứ Quyết định công nhận BCH CĐCS;
        - Theo đề nghị của Ban Chấp hành Công đoàn trường PTDTBT TH Chua Ta.
 
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành Quy định về nội dung, phạm vi thu, chi, quản lý tài chính Công đoàn cơ sở.
Điều 2. Ban Chấp hành, Ủy ban kiểm tra Công đoàn Trường PTDTBT TH Chua Ta có trách nhiệm hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện Quy chế này.
Điều 3. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký;
Ban Chấp hành, Ủy ban kiểm tra, Đoàn viên Công đoàn Trường PTDTBT TH Chua Ta chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./. 

Nơi nhận: - Như Điều 3; - Lưu CĐ

TM. BAN CHẤP HÀNH CHỦ TỊCH           Phạm Thị Phương

 
 
QUY CHẾ

Chi tiêu nội bộ của Công đoàn Trường PTDTBT TH Chua Ta

(Ban hành kèm Quyết định số  09  /QĐ-CĐCS ngày 14/9/ 2022
của Ban Chấp hành Công đoàn Trường PTDTBT TH Chua Ta)
                  
- Căn cứ Quyết định số 171/QĐ-TLĐ ngày 09 tháng 01 năm 2013 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về thu, chi, quản lý tài chính Công đoàn cơ sở;
- Căn cứ Quyết định số 1439/QĐ-TLĐ ngày 14 tháng 12 năm 2011 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc ban hành Quy định chế độ phụ cấp cán bộ Công đoàn;
- Căn cứ Quyết định số 1910/QĐ-TLĐ ngày 19/12/2016 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc ban hành quy định thu, chi, quản lý hành chính công đoàn;
- Căn cứ Quyết định số 3226/QĐ-TLĐ ngày 20/9/2021 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc ban hành Quy định chế độ phụ cấp chính công đoàn;
- Căn cứ hướng dẫn thu – chi của Liên Đoàn Lao Động tỉnh Điện Biên;
- Ban Chấp hành Công đoàn Trường PTDTBT TH Chua Ta thống nhất quy định một số nội dung thu, chi cho hoạt động của Công đoàn cụ thể như sau:
I. QUY ĐỊNH CHUNG:
- Tài chính, tài sản của Công đoàn thuộc sở hữu của tổ chức Công đoàn, do Ban Chấp hành Công đoàn quản lý và sử dụng theo nguyên tắc quản lý tài chính Công đoàn.
          - Quỹ Công đoàn được hình thành từ các nguồn:
+ Đoàn phí Công đoàn 1% tiền lương cơ bản.
+ Kinh phí Công đoàn cấp trên chuyển về.
+ Thu khác.
II. QUY ĐỊNH CỤ THỂ:
1. Nội dung thu tài chính công đoàn.
1.1. Thu đoàn phí Công đoàn.
Công đoàn cơ sở trực tiếp thu 1% đoàn phí công đoàn do đoàn viên đóng, mức đóng bằng 1% lương ngạch bậc, chức vụ, tiền lương theo hợp đồng lao động và phụ cấp chức vụ, phụ cấp trách nhiệm. Trong đó Công đoàn cơ sở được giữ lại 60% để chi, nộp về Liên Đoàn Lao Động huyện 40% (giữ lại 45% để chi, nộp về Liên Đoàn Lao Động huyện 55% kể từ ngày 1/1/2022)
1.2. Thu khác.
Nguồn thu khác thực hiện theo khoản 4 Điều 26 Luật Công đoàn phân cấp cho công đoàn cơ sở thu, bao gồm:
- Kinh phí do cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp hỗ trợ mua sắm phương tiện hoạt động công đoàn, hỗ trợ kinh phí hoạt động cho công đoàn cơ quan; kinh phí tổ chức các hoạt động phối hợp như: Tổ chức phong trào thi đua, hoạt động văn hóa, thể thao; tham quan du lịch, khen thưởng, phúc lợi,…. của CBCCVCLĐ và con CBCCVCLĐ.
- Kinh phí hỗ trợ của các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước cho Công đoàn cơ sở.
- Thu thanh lý tài sản, thu lãi tiền gửi tiết kiệm…
2. Nội dung, phạm vi chi tài chính Công đoàn cơ sở:
2.1. Chi phụ cấp cho cán bộ Công đoàn không chuyên trách (Không quá 30%)
Phụ cấp của cán bộ công đoàn cơ sở được sử dụng tối đa 30% nguồn thu kinh phí và đoàn phí công đoàn, đối tượng chi và mức chi cụ thể như sau:
 

Đối tượng	Hệ số phụ cấp
- Chủ tịch:	0,15
- Phó Chủ tịch, Kế toán CĐ - Ủy viên BCH CĐ; Thủ quỹ CĐ	0,12 0,10

Mức chi phụ cấp cán bộ công đoàn hàng tháng = (Hệ số phụ cấp kiêm nhiệm) x (mức lương cơ sở theo quy định của nhà nước)
2.2. Chi quản lý hành chính (10%)
- Chi Đại hội công đoàn, bao gồm: trang trí, in tài liệu, bồi dưỡng đại biểu, nước uống...
- Chi mua văn phòng phẩm, tài sản, dụng cụ làm việc, sửa chữa nhỏ văn phòng làm việc của công đoàn, tiền bưu phí, thông tin liên lạc, công tác phí, nước uống, tiếp khách.
- Chi Hội nghị tổng kết năm, sơ kết học kỳ:
2.3. Chi hoạt động phong trào (60%)
a. Chi tổ chức hoạt động đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên công đoàn và người lao động:
b. Chi phát triển đoàn viên công đoàn, thành lập công đoàn cơ sở, xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh:
- Tuyên truyền giới thiệu về tổ chức công đoàn, Điều lệ Công đoàn Việt Nam; gặp gỡ, trao đổi với người sử dụng lao động về hoạt động công đoàn, phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở.
- Bồi dưỡng làm ngoài giờ cho đoàn viên công đoàn, người lao động và cán bộ công đoàn trực tiếp gặp gỡ, tuyên truyền, vận động người lao động tham gia tổ chức công đoàn
- Tổ chức kết nạp đoàn viên, thành lập ra mắt công đoàn cơ sở
c. Chi tuyên truyền:
- Mua sách, báo, tạp chí, ấn phẩm của tổ chức công đoàn, phục vụ cho công tác tuyên truyền, giáo dục của công đoàn cơ sở.
- Tiền giấy, bút cho các hoạt động tuyên truyền trên bảng tin
d. Chi tổ chức phong trào thi đua:
- Chi phối hợp tổ chức phát động thi đua; hội nghị sơ kết, tổng kết thi đua, khen thưởng tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua.
e. Chi đào tạo cán bộ:
- Chi thù lao giảng viên, bồi dưỡng học viên, nước uống, tài liệu và các khoản chi hành chính khác của các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ do công đoàn cơ sở tổ chức
- Chi tiền mua tài liệu, tiền công tác phí cho đoàn viên công đoàn và người lao động do công đoàn cơ sở cử đi dự các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ.
- Chi thù lao báo cáo viên, nước uống thông thường cho người dự các buổi nói chuyện thời sự, chính sách, pháp luật... do công đoàn cơ sở tổ chức.
g. Chi tổ chức hoạt động văn hóa, thể thao, du lịch.
- Chi tổ chức hoạt động văn hóa, thể thao; hoạt động phong trào xây dựng đơn vị văn hóa; phòng chống tệ nạn xã hội cho đoàn viên công đoàn;  Chi bồi dưỡng cho Ban tổ chức, vận động viên, diễn viên tham gia hội diễn văn nghệ, thi đấu thể thao do công đoàn cơ sở và công đoàn các cấp trên cơ sở tổ chức.
- Chi phối hợp tổ chức hoạt động nhân ngày quốc tế thiếu nhi, tết trung thu.
h. Chi tổ chức các hoạt động về giới và bình đẳng giới:
- Chi cho các hoạt động tuyên truyền về giới, bình đẳng giới và lồng ghép giới các hoạt động về dân số, sức khỏe sinh sản, kế hoạch hóa gia đình, phòng chống bạo lực gia đình.
- Chi tuyên truyền, tổ chức hoạt động nhân ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, ngày Gia đình Việt Nam 28/6, ngày Quốc tế Hạnh phúc 20/3, ngày Dân số 26/12.
- Chi hoạt động của Ban Nữ công quần chúng, Câu lạc bộ nữ công cơ sở, hội thi cán bộ nữ công giỏi, hội thi chuyên đề nữ công, phong trào thi đua giỏi việc nước đảm việc nhà.
i. Chi thăm hỏi, trợ cấp:
- Thăm hỏi:
+ Thăm ốm tại nhà mỗi công đoàn viên thăm không quá 2 lần/năm (Không đi làm được 2 ngày): 150.000đ/lần.
+ Thăm ốm nằm viện, mổ, thai sản (Mỗi đối tượng thăm 2 lần/năm): 300.000/lần (Thăm hỏi ốm đau thực hiện đối với các trường hợp: bố, mẹ (đẻ), bố mẹ (đẻ) của vợ (hoặc chồng), vợ, chồng, con (hoặc con nuôi hợp pháp) của công đoàn viên trong trường.
+ Quà cưới: 500.000đ/1 công đoàn viên.
+ Thăm viếng: 500.000đ/lần. (Thực hiện đối với các trường hợp: Ông, bà, Bố, mẹ (đẻ), bố mẹ đẻ của vợ (hoặc chồng), vợ, chồng, con (hoặc con nuôi hợp pháp) và các thành viên khác sống cùng nhà với công đoàn viên.
- Trợ cấp khó khăn: 300.000đ (Có thể thay đổi do BCH Công đoàn quyết định), chỉ trợ cấp đối với trường hợp đặc biệt khó khăn trong dịp tết Nguyên Đán.
- Tặng quà bằng hiện vật cho công đoàn viên chuyển trường: Phần quà trị giá 300.000đ
          - Chi khác: Chi hoạt động xã hội của công đoàn cơ sở: Giúp CBCCVCLĐ và đoàn viên công đoàn các đơn vị khác bị thiên tai bão lụt, chất độc màu da cam, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp... do Ban Chấp hành Công đoàn xem xét quyết định.
III. Tổ chức thực hiện.
Ban Chấp hành công đoàn phải làm tốt công tác quản lý và kiểm tra, bảo đảm cho từng cán bộ công chức nắm vững, thực hiện tốt tinh thần quy chế này và nhận thức được việc thực hành tiết kiệm, chống lãng phí là trách nhiệm và quyền lợi của từng cá nhân.
          Giao Ban Chấp hành công đoàn theo dõi việc thực hiện và tham mưu cho Lãnh đạo công đoàn về thực hiện các chế độ chi tiêu.
          - Định kỳ hàng tháng, Kế toán công đoàn báo cáo công khai tài chính với Lãnh đạo công đoàn và CBVC để biết.
          - Khi có thay đổi của Công đoàn cấp trên, Ban chấp hành công đoàn sẽ điều chỉnh chế độ chi tiêu hành chính mới từ khi quy định mới có hiệu lực thi hành và sẽ lấy ý kiến tập thể đoàn viên công đoàn để điều chỉnh cho phù hợp.
          - Khi Nhà nước có thay đổi những quy định về mức lương tối thiểu chung, Ban chấp hành công đoàn sẽ thực hiện theo quy định mới từ khi quy định của Nhà nước có hiệu lực thi hành. 
           - Trong một số trường hợp ngoại lệ BCH công đoàn có thể thảo luận, xem xét, quyết định mức chi phù hợp.
          Chứng từ thanh toán phải đầy đủ bản đề nghị, chứng từ, hóa đơn phải xác nhận của lãnh đạo công đoàn.
          Quy chế này có hiệu lực kể từ ngày ký.

PHÊ DUYỆT CỦA CHI BỘ BÍ THƯ           Nguyễn Thị Hồng Hạnh

TM. BAN CHẤP HÀNH CHỦ TỊCH             Phạm Thị Phương